Angajații din Primăria Cluj, puși să voteze între concedieri și tăieri de salarii: majoritatea a ales reducerea lefurilor

O consultare internă organizată la Primăria Cluj-Napoca a stârnit tensiuni în rândul angajaților, după ce salariații au fost invitați să-și exprime opțiunea într-un formular online privind o reformă administrativă anunțată pentru această vară.

Potrivit documentului distribuit personalului, votul a vizat două variante: reducerea schemei de personal cu 24 de posturi sau diminuarea tuturor salariilor cu 176 de lei începând cu 1 iulie. Angajații au semnalat că nu exista o opțiune de respingere a măsurilor, ci doar alegerea între două soluții considerate deja decise.

În interiorul instituției, mai mulți salariați au descris climatul drept unul apăsător, temându-se că o tăiere generalizată a veniturilor nu va exclude, în final, și disponibilizări. În discuțiile interne au fost invocate și situații în care persoane aflate la pensie continuă să lucreze în primărie, ceea ce amplifică frustrarea celor care se tem pentru locurile lor de muncă.

Votul s-a încheiat după ce au fost înregistrate 492 de răspunsuri, iar rezultatul a arătat o preferință clară pentru reducerea salariilor: 342 de angajați, adică 69,5%, au optat pentru diminuarea lefurilor cu 176 de lei începând din iulie.

Rămâne de văzut cum va fi implementată reforma și dacă decizia exprimată în consultare va fi urmată de alte măsuri de restructurare în perioada următoare.

Sursă: Știri de Cluj