Criză la Primăria Cluj: Angajații, puși să aleagă între concedieri și reduceri salariale

O situație tensionată a izbucnit joi, 2 aprilie, la Primăria Cluj-Napoca, acolo unde angajații au fost convocați de urgență și puși în fața unei alegeri drastice: fie 24 de colegi pleacă prin concedieri colective, fie toți salariații acceptă reduceri salariale. Votul intern a stârnit un val de nemulțumire în rândul funcționarilor publici clujeni.

Conform surselor, conducerea instituției a justificat măsura prin necesitatea de a reduce cheltuielile de personal în contextul presiunilor bugetare la nivel național. Guvernul Bolojan a impus un pachet de austeritate care afectează inclusiv administrațiile locale, obligându-le să-și recalibreze cheltuielile. Primăria Cluj-Napoca nu face excepție.

Situația pune angajații într-o poziție extrem de dificilă: solidaritatea colectivă — prin acceptarea unor salarii mai mici — sau păstrarea veniturilor individuale cu prețul pierderii locurilor de muncă ale colegilor. Sindicatele din cadrul instituției au cerut clarificări suplimentare și au anunțat că vor analiza legalitatea procedurii de vot impuse.

Primarul Emil Boc nu a făcut declarații publice pe marginea acestui subiect până la ora publicării articolului. Purtătorul de cuvânt al Primăriei a transmis doar că „se caută soluții optime în limita cadrului legal existent” și că deciziile finale vor fi comunicate în timp util.

Incidentul survine într-un context deja tensionat pentru comunitatea clujeană, marcată în ultimele zile de mai multe tragedii rutiere și de probleme de mediu semnalate de cetățeni. Criza internă de la Primărie adaugă un nou strat de îngrijorare privind capacitatea administrației locale de a face față provocărilor din 2026.